لجنة اختيار القيادات بـ "الأعلى للجامعات" تلتقي المرشحين لرئاسة جامعة أسيوط .. وأحد المرشحين يعلن فى حالة فوزه عن تحسين الرواتب وتطبيق الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالجامعة وافتتاح فرع الجامعه باسيوط الجديدة

تبدأ لجنة اختيار القيادات الجامعية، والمشكلة من المجلس الأعلى للجامعات، برئاسة الدكتور عباس منصور، رئيس جامعة جنوب الوادي، اليوم الأربعاء، المقابلات الشخصية للمرشحين لرئاسة جامعة أسيوط، والبالغ عددهم 9.
وتشمل اللقاءات، عرضا لبرامج المرشحين، وخطتهم لتطوير الجامعة، بجانب دراسة السيرة الذاتية لهم.
وتضم قائمة المرشحين: د. عادل رسمي علي، عميد كلية التربية، د. نوبي محمد عبدالرحيم، عميد كلية الهندسة، د. نجوي ثابت، وكيل كلية العلوم، د. طارق عبدالله الجمال، نائب رئيس الجامعة لشئون الدرسات العليا والبحوث، د. حسام الدين عز الدين، عميد كلية الزراعة، د. عادل سويسي، عميد كلية الحاسبات والمعلومات، د. عماد الدين حمّاد، وكيل كلية الطب لشئون التعليم والطلاب، د. ربيع رفعت أحمد، الاستاذ بكلية الهندسة، د. إيهاب سعيد الدسوقي، رئيس قسم الفارماكولوجي بكلية الطب.
من جانبها تضم لجنة اختيار القيادات الجامعية، الدكتور عباس منصور، رئيسًا للجنة بحكم كونه أقدم رؤساء الجامعات، الدكتور محمد غنيم، عضوا أساسيا، الدكتور السيد عبدالخالق، عضوًا أساسيًا، الدكتور رشدى زهران، عضوًا أساسيًا، الدكتور محمد عوض تاج الدين، عضوًا احتياطيا.

شيماء عبد الواحد
---------------------------------------------
قال الدكتور عادل رسمى حماد على، عميد كلية التربية، وأصغر مرشح لرئاسة جامعة على مستوى مرشحى الجامعات المصرية، إن برنامجه الذى سيعرضه على اللجنة سيكون محوره الرئيسي الطالب وعضو هيئة التدريس والموظفين والبحث العلمى والعملية التعليمية.

وأضاف أن البرنامج يشمل إنشاء فرع الجامعة باسيوط الجديدة سيكون في أولوياتي وذلك لتخفيف العبء عن الجامعة وبناء كليات جديدة بتخصصات جديدة تستوعب طلاب محافظات صعيد مصر وتعيد الريادة لجامعة اسيوط، كما أن للفرع الجديد هدف تنموي حيث سيحقق طفرة كبيرة بمدينة أسيوط الجديدة ويشجع على السكن بها بعد أن تكلفت مليارات الجنيهات من بنية أساسية ومساكن غير مستغلة حتى الآن.


وكذلك تحسين رواتب الجهاز الاداري بالجامعة وتطبيق الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالجامعة ضرورة حتمية بعد أن تم تطبيقه في جميع الجامعات المصرية عدا جامعة أسيوط والاستغلال الأمثل لموارد الجامعة في تحسين رواتب أعضاء هيئة التدريس والاهتمام بجذب الطلاب الوافدين من خلال المشاركة في المعارض التعليمية الدولية وتقديم خدمات نوعية للوافدين وطرح برامج مميزة تدفعهم للالتحاق بجامعة أسيوط مما يسهم في تحسين الموارد المالية للجامعة.

محمد ابو شادى

استبيان لرسالة ماجستير بآداب اسيوط عن دور شبكات التواصل الاجتماعي في إمداد جمهورالصعيد بالمعلومات حول قضايا المجتمع المحلي

عزيزي..عزيزتي ..يسعدني تعاونكم معي في الإجابه علي أسئله هذه الاستمارة في إطار  رساله ماجستير بعنوان " دور شبكات التواصل الاجتماعي في إمداد جمهور الصعيد بالمعلومات حول قضايا المجتمع المحلي "
ملحوظه هامه : إجابتك  مهمه جداا ويتوقف عليها نجاح هذا البحث ،لذا أرجو  منك الإجابه  علي الأسئله بكل صراحه ودقه ، علما بأن إجابتك  تحظي بسريه تامه ولا تستخدم إلا  في أمام هذا البحث .
ولحضراتكم مني جزيل الشكر ووافر التقدير والاحترام علي مساعدتكم لي .............جهاد عبد العزيز .... آداب ....اعلام .....اسيوط 
-----------------------------------------------------
بعض المصطلحات التي ستساعدك علي فهم محتوي الأسئله :
1- وسائل  الإعلام  المحليه التقليديه : هي وسائل  الإعلام  التي تخدم مجتمعا محدودا وتهتم بالشأن  المحلي الداخلي سواء كان محافظة أو  مدينه أو قريه ، ومن امثلتها  الصحف التي تصدر داخل محافظتك وتهتم بشؤنها  الداخليه ،أو القنوات المحليه مثل قناه الصعيد وقناه طيبه وإذاعه  شمال الصعيد وإذاعه جنوب الصعيد .

2- الصفحات الإخبارية  المحليه علي الفيس بوك : وهي الصفحات الإخبارية علي موقع الفيس بوك والتي تخص محافظتك وتهتم بنشر كل ما يدور داخل المحافظة من أحداث  وقضايا .

3- قضايا المجتمع المحلي : وهي القضايا والمشكلات التي تعاني منها داخل مجتمعك المحلي سواء كان هذا المجتمع محافظتك أو  قريتك  الصغيره أو الحي الذي تعيش به ، بالإضافه  إلي  الأحداث  المختلفه  التي تحدث بالقرب منك .
                                الاستبيان من هنا