لا يبدو على المدى القريب أو البعيد أن المنظومة الصحية الفاشلة فى أسيوط ستتحسن طالما ظل بعض المسؤلين فيها لا يراعون الله فى أعمالهم ويخالفون اللوائح والقوانين المنظمة للمسابقات الداخلية لرفع مستوى الخدمة التمريضية المقدمة للاقسام الحرجة بالمستشفيات الحكومية .
فقد أرسلت الادارة المركزية للرعاية الحرجة والعاجلة الى وكيل وزارة الصحة بأسيوط خطاب يضع وصف وظيفى لمشرفى تمريض إدارة الرعاية الحرجة والعاجلة بالمديريات على أن يتم نشر إعلان لشغل الوظيفة إعتبارا من يوم الثلاثاء الموافق 14 / 6 / 2016 ولمدة إسبوع على جميع المستشفيات التابعة لمديرية الشؤن الصحية بأسيوط تحت إدارة وكيل وزارة الصحة مع مراعاة هذه الشروط التى يجب توافراها فى المتقدم لشغل هذه الوظيفة ومن ضمن هذه الشروط :
على المتقدم لشغل هذه الوظيفة طبقا للوصف الوظيفى إحضار الاتى : ـ
ـ تقديم خطة لتطوير التمريض بالاقسام الحرجة
ـ السيرة الذاتية
ـ تشكيل لجنة لفحص الاوراق وعمل المقابلات الشخصية لإختيار الافضل والانسب لشغل الوظيفة المعلنة من :
ـ مدير إدارة الرعاية الحرجة والعاجلة بالمديرية
ـ مدير إدارة التمريض بالمديرية
ـ مدير إدارة الرعايات المركزية بالمديرية
على أن يتم إخطار الادارة المركزية للرعاية الحرجة والعاجلة بالاسماء التى وقع عليها الاختيار من قبل اللجنة فور الانتهاء من عملها وقد جاء فى بطاقة الوصف الوظيفى فى البند السادس من ضمن شروط شغل الوظيفة :
اولا : ـ يفضل حاصل على بكالوريوس تمريض أو معهد عالى تمريض
ثانيا : ـ فنى أو أخصائى تمريض
ثالثا : ـ حسن السير والسلوك
رابعا : ـ أن يكون قد مر اربع سنوات على الاقل للعمل بأحد الاقسام الحرجة بالمستشفيات
خامسا : ـ شخصية قيادية
سادسا : ـ التقارير السرية لاخر عامين امتياز
سابعا : ـ يتم ترشيحه من قبل مدير التمريض بالمديرية من خلال اعلان ترشيحات المستشفيات
ثامنا : ـ يتم اختياره من خلال مقابلة شخصية بلجنة مشكلة برئاسة مدير الادارة الحرجة والعاجلة بالمديرية وعضوية مدير التمريض بالمديرية ومديرى الاقسام الحرجة بالمديرية
تاسعا : ـ يتم تحديد عدد 2 مشرفى التمريض بادارة الرعاية الحرجة والعاجلة بالمديرية طبقا لحاجة العمل
ورغم كل هذه الشروط التى جاءت بالتفصيل فى الخطاب الوارد من الادارة المركزية للرعاية الحرجة والعاجلة الى مديرية الشؤن الصحية باسيوط لكن وللاسف الشديد لم يراعى أى بند من هذه البنود ولم يتم عمل إعلان لشغل هذه الوظائف وتوزيعه على المستشفيات التابعة للمديرية من الاساس ولم تشكل لجنة لفحص الاوراق وعمل المقابلات لاختيار الافضل والانسب لشغل الوظيفة بل تم التعيين بالكوسة وطبقا لهوى الدكتور طارق الذهبى مدير إدارة الحالات الحرجة والطوارىء بالمستشفى، كما تلاحظ تعيين من لم ينطبق عليهم شرط وأحد من هذه الشروط مما يعد مخالفة صريحة للوائح والقوانين وللشروط التى نص عليها الاعلان كما جاء فى الخطاب الوارد من وزارة الصحة والسكان قطاع الرعاية العلاجية والعاجلة والذى للاسف الشديد إعتبروه هو والعدم سواء
صلاح خلف الله
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق