على طريقه نجيب الريحانى الشى لزوم الشى فى مكافات قيادات جامعه اسيوط، هل تذكرون حكايه الخروف والشى لزوم الشى هذا ما يمكن ان تشاهده او تشعر بعد قراءة هذا التحقيق والذى لايخلو من مواضع بكائيه على ما ألت اليه احوال المستشفيات الجامعيه بصعيد مصر.
بعيدا عن المأساه اليوميه المتكرره التى قد يصادفها مريض يلقى ربه فى غرفه العمليات لنقص الامكانيات وعدم وجود سرنجه ومستلزمات طبيه ضروريه او جرعه علاج او حبات من المسكنات .
ناهيك عن تحول المستشفى بسبب الاداره الى مستشفى قطاع خاص لبعض الاطباء وابنائهم بمستشفى القصر العينى باسيوط بعيدا عن كل ما يمكن ان يصدمك . ويخنقك من العيشه والا عايشينها نرصد بالوثائق والمستندات الدامغه وقائع فساد كوميديه ولا يمكن وصفها بغير واقعه نجيب الريحانى.
خذ هذه مثلاٌ مستند موقع من قبل الدكتور ماهر العسال عميد كليه الطب وقيادات المستشفى الجامعى التخصصى ونائب رئيس مجلس ادارة المستشفيات فى مذكره تم رفعها لرئيس الجامعه تقول.
اننا نود التكرم والاحاطه بان الساده العاملين بالعلاج باجر قد قاموا بمجهودات غير عاديه على مدى 6 سنوات كامله فى محاولات مع الهيئه العامه للتامين الصحى لاقناعهم بسداد بعض المطالبات والتى رفضو سدادها مما ادى الى احاله رفضهم للشئون القانونيه والتى قامت باعداد مذكره وتم احالتها الى لجنه الفتوى والتشريع بمجلس الدوله.
وبعد عدة ردود مختلفه من الاداره العامه للعلاج باجر وهيئه التامين الصحى صدرت فتوى الجمعيه العموميه لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدوله برقم 579 بتاريخ 16 /10/2010 باحقيه المستشفى فى مبلغ 55520 خمسه وخمسون الف وخمسمائه وعشرون جنيها لاغير.
لذا نعرض على سيادتكم الموافقه على صرف مكافاه تشجيعيه شهرين من الراتب تحفيزا وتشجيعا لهم لبذل مزيد من الجهد فى التفانى بالعمل الى هنا والامر طبيعى .
ولكن عندما تجد المطلوب صرف المكافاه له تستعجب فبدلاٌ من صرف المكافاه للعاملين صدر القرار والموافقه على الصرف لكل من السيد الدكتور مصطفى كمال رئيس الجامعه والدكتور ماهر العسال عميد الكليه ورئيس مجلس الاداره السيد الدكتورنا ئب رئيس مجلس الاداره الدكتور مدير المستشفى الجامعى السيد الدكتور نائب المدير للعلاج الخاص والسيده الفاضله رئيس الاداره المركزيه للامانه العامه .
ومدير عام العلاج باجر ومدير عام الشئون القانونيه والسيده هويدا زيدان المحاميه المسئوله عن القضيه ومدير اداره المطالبات ومراجع المطالبات للتامين الصحى وعدد 2 سكرتاريه وعدد 2 عمال من البند 1 الى 7 اى باجمال ما تم صرفه مكافائات لعدد 31 بواقع شهرين والسبب الحصول على فتوى مجلس الدوله باحقيه المستشفى بمبلغ 55520 جنيه يعنى المكافاه تعدات الرقم بمراحل.
نتحول الى مستند اخر اعتمد مجلس الجامعه نتيجه بكالوريوس كليه الطب لعام 2010 وحيث استوجب توزيع هؤلاء الخريجين على المستشفيات مما زاد فى ضغط العمل على العاملين فى اعداد الكشوف والبيانات واعداد الملفات تحت اشراف سيادتكم لذلك تقدير للمجهود نرجو بالموافقه على صرف شهرين لكل من ( رئيس الجامعه ) المرسل اليه المذكره بعد الموافقه من قبل قيادات الكليه والسيد ( عميد الكليه ) مرسل المذكره ( والسيد نائب رئيس مجلس اداره الجامعه ) ( والسيد امين عام الجامعه ) ( السيد رئيس الاداره المركزيه لشئون الامانه ) ( ومدير عام الشئون الطبيه والعلاجيه بالمستشفيات ) ( ومدير عام الحسابات بالجامعه ) .
والمشرف العام على التخطيط ) ( ومدير عام شئون الاطباء ) ( وعدد 5 من العاملين بالحسابات وشئون الافراد ومدير عام الشئون الاداريه ومدير شئون الافراد والاستحقاقات والميزانيه وعدد 2 من العاملين بالمكاتب الرئيسيه ) مع استبعاد المتعاقدين والمثبتين بالجامعة.
المستندات الأتيه اسوء مما سبق:
مستند رقم 3 موافقه مجلس الجامعه على انشاء مستشفى الراجحى بتبرع من مجموعه شركات الراجحى بالكويت لصالح مرضى الفيروسات الكبديه وتم اعداد البيانات المطلوبه وتشكيل الهيكل التنظيمي ونظرا لذلك تم استدعاء موظفى المستشفيات الجامعيه تحت اشراف رئيس الجامعه وامين عام الجامعه .
ولذلك معروض على سيادتكم التفضل بصرف شهرين مكافاه تشجيعيه لكل من المرسل اليه ( رئيس الجامعه ) والراسل ( رئيس مجلس اداره المستشفيات ) ( والسيد الدكتورمدير مستشفى الراجحى ونوابه) ( امين عام الجامعه ) ( رئيس الاداره المركزيه للامانه العامه ) .
ومدير عام التنظيم والاداره ومدير اداره تنظيم بالجامعه وعدد 3 بدلا من 5 من العاملين بالتنظيم ومدير عام الشئون الاداريه والحسابات والمشتريات والشئون الماليه وعدد 2 بدلا من 3 من العاملين من بند 1 الى 4 ولم يكن هذا المستند الوحيد الذى صرف من اجله مكافات للمذكورين بل هناك مستندات اخرى تم صرف مكافات لنفس السبب انشاء مستشفى تبرع بها رجل اعمال.
المستند رقم 4 وهو مستند اترك اجابه صرف مكافاه لقيادات الجامعه لذكاء القارء قيام اداره الشئون الهندسيه ببعض الاعمال منها دهان الدور الرابع خاص وهو عدد 12 حجره مريض بالاضافه لعدد 1 حجره تمريض.
بالاضافه للطرق العموميه وقيام وحده الغازات بفك شبكه الغازات واعاده تركيبها مره اخرى وقيام وحده اللحام والمعادن باصلاح عدد 30 سرير لقسم الاصابات وتصنيع عدد 6 شباك لمخازن الكليه واصلاح عدد 40 حامل لصندوق الزباله وهى اعمال شاقه تتطلب صرف مكافاه تشجيعيه للمشرفين والقائمين عليها شهرين .
وعدلت الى شهر ونصف مكافاه لكل من المرسل اليه ( رئيس الجامعه ) مع اضافه 4 اشهر زياده على المكافاه المدونه بالمستند و ( عميد كليه الطب ) و ( نائب رئيس مجلس الاداره ) ( مدير المستشفيات ونوابه ومساعديه ) .
واضافه اربع اشهر على المكافاه المذكوره لكل من ( امين عام الجامعه ) و ( رئيس الامانه العامه ) و( محمود بخيت مدير عام السابات بالجامعه ) ولم يحدد الراسل للمذكره ما هى الاعمال التى انجزها المذكورين للحصول على مكافاه ولكن تخفيض المكافاه للعاملين الاداريين الى شهر فقط لاكثر من 20 موظف من القائمين حسب ما هو مذكور.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق